从田间地头到三尺讲台,开创农业人才培训新模式

在南京市、区农业农村部门大力支持下,2020920日至23日,为期4天的南京市农业人才素质提升工程专题培训班成功举办,共有来自全市高淳、溧水、江宁、浦口、六合5个区域250名青年农民和农业乡土人才参加培训,师生互动热烈、学员情绪高涨,培训效果超好。                             

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为做好此次培训,新农学院在筹备阶段就多次邀请市、区农业农村局领导参加专题备课会,咨询各方意见,征求学员想法,不断完善培训方案,并结合此次参训对象的特点对课程设计、教学方式进行创新升级。

一是培训内容层次分明。课程安排上既有蔡恒、易中懿2位专家分别以乡村振兴战略在江苏、发达地区科研院所技术创新与成果转化路径为题,从宏观的角度高屋建瓴地分析了乡村振兴战略在江苏是如何实施落地以及科研院所的科技成果是如何转化服务基层农业,又有季国军研究员一个个生动实际案例教学、还有来自稻米、蔬菜、果树、休闲农业、循环农业领域的多名专家学者进行授课,培训内容从宏观到中观再到微观,全方位、立体式,呈现给学员一桌创新创业战略战术盛宴。

二是培训方式丰富多样。学员与老师、学员与学员之间的互动交流不够一直是影响培训效果的重要环节,为解决这一问题,进一步优化课堂体验,学院从授课模式方式上下功夫,在安排传统的课堂教学、现场参观、小组讨论之外,创新性地设置路演环节。在报名征集阶段,就按照学员从事的不同行业划分品牌粮油、绿色蔬菜、特色果品、休闲农业、循环农业、跨界经营6个组别,通过学员自荐、组织推荐的方式遴选15名代表参加路演,从企业情况、产品情况与特点、发展三年规划、近期做法与需求几个方面进行交流后,由6位行业专家老师进行专业点评,互动热烈氛围点燃整个会场。

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三是跟踪服务不断升级。为进一步发挥特色优势企业的引领带动作用,以点带面形成规模效应,新农学院启动兼职老师聘用计划,将通过本人申请、农业农村部门推荐,学院从经营水平、创新能力和服务意识等方面进行严格审核,高标准遴选聘用。此次在优秀学员中,综合路演情况,结合老师建议,评选并聘请了6位新农学院兼职老师,利用新农学院这一平台,组织专家与他们紧密联动、与跨界经营主体深度互动,通过这批“一懂两爱”人才,引领一个产业发展、带动一方百姓致富。

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乡村振兴,人才是关键。新农学院在成立之初就引入品牌管理的理念,按照精准培训对象需求、精准培训内容方式、精准培训师资团队、精准培训服务管理、精准训后跟踪服务的“五个精准”办班特色,通过“三统一、两共享、一打造”(统一形象、统一平台、统一管理;共享师资库、共享研修点;打造江苏省农科院新农学院培训品牌)的运营模式,持续开展农业领域人才培育体制机制研究工作,不断创新办班的方法路子,注重品牌效益和理念推广,形成“研究、培训、推广”三位一体的办学体系,引领涉农领域培训进入2.0时代。